11月20日，西安现代综合职业高中教务处在南八一楼会议室召开教研组组长工作会议。校长助理高春伟、教务处副处长吴依丹及各学科教研组组长参会，会议由教务处副处长吴依丹主持。

会议伊始，教务处副处长吴依丹对新修订的《西安现代综合职业高中教研组组长绩效考核方案》进行了全面解读。她强调，此次绩效改革是学校推进管理科学化的重要举措，旨在“以考核促建设，以绩效显担当”。新方案着重强化对教研过程、成果质量与团队成长的综合评估，特别将教学资源建设、青年教师培养成效等纳入关键考核指标。各教研组长围绕考核细则展开了热烈讨论，就具体指标的科学性与可行性提出了建设性意见，为方案的进一步完善提供了重要参考。

随后，校长助理高春伟就教师专业发展作出重要指示。他指出，学校将构建“理论学习、实践锻炼、反思交流”三位一体的教师发展体系，系统规划培训资源，积极为教师创造进修与学习机会。他要求各教研组依托校本研修和“青蓝工程”等平台，主动作为，营造互学互鉴、共同进步的良好氛围，全面提升教师业务能力。与会人员就如何有效落实培养计划进行了深入交流，特别是在竞赛梯队建设方面达成了重要共识。高校长特别强调，要鼓励教师积极参与省、市、区级各类教学竞赛，通过以赛促教的方式，充分展现学校教师的教学风采。

会议在热烈而务实的氛围中圆满结束。与会组长一致认为，此次会议不仅明确了新学期教研工作的方向与重点，更凝聚了共识，激发了干劲。大家纷纷表示，将立即组织组内教师传达并落实会议精神，以绩效考核为导向，以教师发展为核心，以教学竞赛为平台，将会议的各项部署转化为提升教学质量的具体行动。西安现代综合职业高中全体教师将以此次会议为新起点，锐意进取，扎实工作，共同为学校教学质量的跨越式发展和立德树人根本任务的深入落实贡献力量！